オペラント労働・経営総合事務所は、同一労働同一賃金や人事評価制度、働き方改革などを専門とするコンサルタントです。
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こんなときに気軽に相談をSERVICE&PRODUCTS
| 就業規則・３６協定の作成で困っている | 社会保険・労働保険の手続きは面倒 |
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| 改正される法令に対応した就業規則の作成や３６協定の作成などに困っている事業主さんにスピーディーで最善なご提案を致します。 | 健康保険・厚生年金保険などの手続きに費やす時間をもっと本業に割けると考えている事業主さん、当事務所は予算に合わせた事務代行をご提案致します。 |
| どうすれば時間外労働を減らせる？ | 小規模の会社でもつくれる賃金制度 |
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| 長時間労働による過労自殺など時間外労働の大幅な削減は、企業が求められている重要課題です。 時間外労働を削減するには、「多様な働き方」と「業務改善」を一緒に取組むことが最善の近道ではないでしょうか。 |
「会社は何の目的で事業を行ないますか」、「その事業を成功させるために従業員にどんな能力（知識や技術等）を求めますか」。この二つが公正で透明性のある賃金制度をつくるポイントです。 |
| 監督署から調査などを求められたら | 業務委託等は予算に合わせて選べる |
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| 労働基準監督署は定期的に事業所の調査を行なうことができます。調査は直接、事業所を訪問して行なう場合や書類の提出を求めるなどがあります。 調査の通知が来てもあわてず、むしろ改善のきっかけにしていきましょう。 |
当事務所は、お客様のご希望にあった予算の提案に心がけています。たとえば顧問契約の場合は、顧問業務を加えて、それ以外の業務としてお客様が選択（＋4〜10業務）できるお得な「顧問セットプラン」も用意しております。 |
