オペラント労働・経営総合事務所は、同一労働同一賃金や人事評価制度、働き方改革などを専門とするコンサルタントです。

出張セミナーの実施

　労働関連法令の改正、個別労働紛争への対応や賃金・評価制度の研修及び通常実施されている社内での社員教育及び管理者研修を実施しています。
　労働問題に対する意識の向上として、企業における管理者や役員の方に大いに活用いただけるのではないでしょうか。
　（詳しくは当事務所までご連絡下さい）

派遣労働者研修の実施

　派遣労働者は入社して３年間は、年間８時間以上の研修が義務づけられています。研修要件としては、
①　雇用している全ての派遣労働者を対象に教育を行う
➁　研修の内容が派遣労働者のキャリアアップにつながること
③　入職時の教育訓練を必ず行う
④　無期雇用の派遣労働者の場合は、長期的なキャリアアップを考慮する
　ことが定められています。
　（詳しくは当事務所までご連絡下さい）

同業・地域の経営者セミナー

　同業者又は地域のなじみの方を対象とした小規模によるセミナーを実施しています。
　１０名以上３０名以内の小規模による懇談会形式によるセミナーです。
　メリットとしては、小規模ならではの気楽に質問や意見・討論ができ、充実感が得られることです。
　（詳しくは当事務所までご連絡下さい）

複数の企業による研修

　社員教育など一つの企業より複数の企業で実施したい場合にも対応します。　メリットとしては、費用面や従業員間の交流などが深めることができ相乗効果が期待できます。
　研修の主なものとしては、
①　社会人としてのマナーや一般的な知識の習得。
➁　共通したノウ・ハウやツールの取得などの研修。
③　その他、共催で行う企業に共通している課題など
　（詳しくは当事務所までご連絡下さい）